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  陜西企業資質辦理的話題一直存在熱度，內行人都知道辦理資質是一條劈荊斬棘的路，在這當中不僅要處理繁瑣的程序，還要根據實時變化進行對策處置。因為建筑資質的政策一變再變，雖然苦不堪言，但其實是在改進的一個步驟。所以，此變化是必不可少的。但是，就恰恰是繁瑣，耗時讓辦理者崩潰，很多建筑企業在辦理未完成的情況下，就選擇放棄了。或者是選擇資質代辦公司。此文就來說說，新政策的形勢下，2020年建筑資質辦理難點。

一、資質人員不夠，沒法進行資質辦理
  不管申請哪種種類的工程建筑資質，在其中最重要的就是資質人員，工程建筑資質申請的活動都和人員，職稱及其資質相關，一切資質的申請都必須相對的人員，人員的總數也是幾十人到上百人，工程建筑企業申請的資質越多，必須的人員就越大，這種人員是不可或缺的。在這種人中，企業法定代表人是不能外聘的，別的人員都是可以的。針對一家建筑工程公司而言，招騁所有的人員用于資質辦理是有艱難的。提議企業能夠 找資質代辦組織來進行，必須留意的是，企業項目負責人規定相對的業績，實際參照有關的工程建筑資質規范，企業建造師的技術專業應合乎申請的資質規定。
 
二、新辦企業無業績規定，老企業資質升級業績需備案
  新辦工程建筑企業申請資質沒有業績規定，在升級資質時才有業績規定，現階段，用以工程建筑資質升級的業績都必須備案，只能在平臺中能夠查尋到業績的才算是合理業績，另外，對業績開展動態審查，它是工程建筑企業資質升級的又一個困難。
 
三、注冊資本和經營范圍必須考慮資質規范規定
  企業注冊資本必須合乎資質規范的規定，假如另外開展多個資質申請，則選用最高值，業務范圍務必包含全部資質申請項，不可以忽略。
 
四、資質申請材料梳理
  盡管現階段已執行數字化資質申請，西安建筑工程資質代辦不用申請辦理紙版申請材料。